견습 과정의 중요한 역할

Feb 19, 2024

고용주는 인력 개발을 지원하는 전략에 투자하지 않으면 향후 5년 동안 근로자의 기술이 크게 붕괴되어 비즈니스 변화를 위협할 수 있을 것으로 예상합니다. 이미 공급망 및 물류와 관련된 많은 역할이 채워지지 않고 있습니다. 견습 제도에 투자하는 것은 기업이 인재를 키우고 기술 격차를 방지하는 효과적인 방법이 될 수 있습니다. 그러나 오늘날 견습생 지망생 5명 중 3명은 한 명을 찾을 수 없기 때문에 이를 추구하지 않습니다. Joloda Hydraroll은 10년 넘게 전담 견습 프로그램을 운영해 왔으며, 이는 비즈니스 성장과 필수적인 새로운 기술 개발에 기여해 왔다고 말합니다.

Joloda Hydraroll은 자동화 및 수동 솔루션의 선두 공급업체입니다.트레일러전 세계 기업이 물류 운영을 간소화하는 데 사용하는 적재 및 하역 솔루션입니다. 이 회사는 리버풀에 본사를 두고 있으며 노스웨일스 앵글시에 있는 생산 시설에서 솔루션을 제조하고 있습니다. Joloda Hydraroll은 1962년에 설립된 이래로 50만 개가 넘는 로딩 시스템을 제조 및 설치했습니다. 2023년에는 영국, 유럽, 미국, 남미 및 아시아의 사무실에 300명 미만의 직원이 근무하면서 매출액이 5천만 파운드에 육박한다고 보고했습니다.

Joloda Hydraroll의 전기 작업장 관리자인 Luke Worsley는 다음과 같이 말합니다. "우리 사업의 지속적인 성장과 미래의 성공은 우리가 육성하는 인재에 달려 있습니다. 이것이 우리가 견습 프로그램에 상당한 투자를 한 이유입니다."

Joloda Hydraroll은 기계 공학부터 전기 설치까지 다양한 견습 과정을 제공하여 젊은이들에게 자신이 선택한 직업에서 발전할 수 있는 기회를 제공합니다. Worsley는 "2012년에 견습 제도를 시작한 이후로 우리는 20명 이상의 사람들을 멘토링하고 교육했습니다. 우리는 이 제도가 우리에게 어떻게 작용하는지 보여주고 배울 수 있었으며 올해에는 5명 중에서 채용할 계획입니다. 그리고 10명의 새로운 견습생."

현재 Joloda Hydraroll에서 훈련하고 리버풀과 앵글시의 지역 대학에서 공부하는 8명의 견습생이 있습니다. 이들의 견습 범위는 NVQ 레벨 1, 2, 3부터 HNC까지입니다.

Luke는 "최근 몇 년 동안 우리는 더 많은 견습생을 채용하고 모든 것을 맛볼 수 있는 다재다능하고 다양한 기술을 갖춘 엔지니어를 지원하기 위해 교육 일정을 재구성했습니다."라고 말했습니다. "이로 인해 그들의 역할이 더욱 다양해졌고 많은 견습생들이 자격을 마친 후에도 우리와 함께 있기로 결정했습니다. 우리는 국내 인재가 Joloda Hydraroll에 남아 비즈니스의 미래가 되기를 바랍니다."

Josh McGuinness는 Joloda Hydraroll에서 CNC(컴퓨터 수치 제어) 기계공 견습 과정을 마친 지 3년째입니다.
그는 다음과 같이 설명합니다. "저는 매일 CNC 기계 작동 방법을 배우고 있습니다. 이는 컴퓨터로 제어되는 기계를 작동하여 3D 재료를 생산한다는 의미입니다. 이는 정밀성과 세부 사항에 대한 주의가 요구되는 창의적인 역할입니다. 개념을 완전한 물리적 형태로 만드는 과정.

"지금까지 견습 과정의 모든 단계에서 저를 지원해 준 멘토가 있고, 제 경험과 역할을 넓히는 데 도움이 된 여러 추가 과정에 참석할 기회도 가졌습니다. 직업 자체는 어려울 수 있지만 견습 과정은 어려운 작업을 처리할 수 있는 지원적인 작업 환경을 제공합니다."

맥기네스는 미래의 직업 계획에 대해 묻자 이렇게 말했다.졸로다 하이드로롤, 저는 CNC 기계공 견습 과정을 마친 후 잠재적인 진로에 대해 공개적으로 대화를 나눴습니다. 이곳에서 나의 배움과 발전을 더욱 발전시킬 수 있는 기회가 있다는 것을 아는 것은 매우 고무적인 일입니다."

견습직을 고려하는 다른 사람들을 위해 McGuinness는 다음과 같은 조언을 합니다. "견습직을 찾는 것은 쉽지 않지만 꼭 시도해 보시길 권합니다. 제 생각에는 직장에서 배우는 것이 가장 좋은 방법이며, 직장에서 함께 일할 수 있게 해줍니다. 최신 지식과 기술을 갖춘 사람들입니다."

Joloda Hydraroll의 견습 프로그램은 교육에 대한 여러 투자 중 하나입니다. 2023년에 Joloda Hydraroll UK는 4,800시간의 교육 시간을 제공했으며 모든 직원은 각각 최소 20시간을 받았습니다.